領導幹部違規在學會協會等社團組織兼職取酬專項治理事情報告

根據中央“回頭看”事情要求和省委“邊巡邊改”總體部署，凭据中共河南省紀委、河南省委組織部、河南省民政廳《關于印發〈全省領導幹部違規在學會協會等社團組織兼職取酬專項治理事情方案〉的通知》文件精神，結合我校實際，對全校副科級以上行政職務人員（含退（離）休人員）、全校副高級以上職稱人員（含退（離）休人員）在學會協會等社團組織兼職取酬進行專項治理，現將事情落實情況報告如下:

一、加強組織領導，制定事情方案，確保事情落到實處

加強組織領導，科學部署，周密部署。制定切實可行的《領導幹部違規在學會協會等社團組織兼職取酬專項治理事情方案》，明確由校紀委牽頭，組織部、人事處配合組織，各二級單位主要負責同志爲第一責任人，通力協作，確保專項治理事情取得實效。

二、認真排查，堅持標本兼治

圍繞專項治理事情內容和重點，組織各級領導幹部對照相關文件要求，開展全面自查，組織人員填寫《領導幹部違規在學會協會等社團組織中兼職取酬專項治理自查自糾登記表》。本著“突出重點，全面推進；掌握政策，實事求是；嚴格治理，規範運行”的事情原則，邊治理邊規範，邊糾正邊完善。紀委加強督導，圍繞專項治理事情重點，通過自查自糾上報數據對領導幹部在社團組織中兼職取酬情況進行了抽查。經過認真排查，目前我校在職領導幹部（共計678人，其中廳級幹部10人，處級領導幹部201人，科級領導幹部數320人，其他領導幹部147人）不存在違規兼職取酬現象，離退休領導幹部（共125人，其中廳級領導幹部4人，處級領導幹部30人，科級領導幹部13人，其他領導幹部78人）不存在違規兼職取酬現象。

通過專項治理，我校各級領導幹部進一步強化了紀律觀念、增強了紀律意識，紀委、組織部、人事處根據各自職能，進一步對領導幹部和業務技術人員加強治理，完善了相關制度，建设健全從嚴控制和規範治理的長效機制。