“雙百工程”我校第二批外派挂職人員與挂職單位正式對接

    2月11日，許昌市—許昌學院校地共建人才“雙百工程”第二批挂職人員對接會議在許昌市委3號樓舉行。我校黨委副書記王洪彬、許昌市委組織部副部長梁啓俊出席對接會並作動員講話。會上，我校第二批“雙百工程”外派挂職人員分別與許昌市經濟技術開發區、城鄉一體化示範區、東城區、城鄉一體化示範區工業和信息化事情辦公室、水利局、各産業集聚區以及7家在許企業等單位正式對接，這標志著許昌市—許昌學院校地共建人才“雙百工程”第二批互派事情全面鋪開。我校黨委組織部部長譚水木、許昌市各縣（市、區）組織部门管副部長、人才辦主任及相關單位負責人參加會議。會議由許昌市委組織部副縣級組織員、市人才辦主任申健民主持。

會議傳達了許昌市委書記王樹山在市委常委會研究“雙百工程”挂職人員職務任免時的講話精神。王樹山指出，校地共建人才“雙百工程”是《許昌市——許昌學院校地共建相助協議》的重要內容，是建设“政産學研”長效相助機制、提高人才隊伍綜合素質、助推許昌經濟社會發展和許昌學院轉型提升的重要舉措，意義十分重大。各級各相關部門要高度重視，一以貫之，精心組織，認真負責，積極穩妥推進，確保活動善始善終，取得實效。

我校黨委副書記王洪彬在對接會上講話。他指出，“雙百工程”是許昌市委市政府支持許昌學院建設高水平應用技術大學的重要舉措，是許昌市和省教育廳開展的省市配合支持許昌學院轉型發展的重要戰略部署，是地方本科高校轉型發展“許昌模式”的重要體現，對于實現許昌市與許昌學院高層次人才共享，爲富民興許、助推許昌學院轉型發展提供人才支撐有著重要的現實意義。“雙百工程”實施一年來，已成爲學校轉型發展的特色品牌，其獨創性获得了上級的充实肯定和社會的極大關注。第二批挂職人員到各縣市區産業集聚區和有關企業挂職，更有利于面向地方經濟社會發展的主戰場，實現相助共贏。他對挂職人員提出了四點希望：第一要嚴格凭据組織要求，恪盡職守，守土有責，爲産業集聚區和企業發展積極建言，奉獻自己的聰明才智；第二要圍繞地方的需求和學校轉型發展的需要，尋找二者的結合點，在協同創新以及産學研相助平台建設方面做出自己的貢獻；第三要把開放、包容、熱情的許昌學院良好知識分子形象和科學嚴謹的作風帶到地方，以實實在在的貢獻贏得挂職單位幹部群衆的信任和支持；第四要廉潔自律，遵守八項規定和挂職地的各項要求，始終保持高校幹部的良好形象。

    PP电子市委组织部副部长梁启俊在对接会上讲话。她指出，2014年許昌學院首批20名挂職同志主動融入許昌地方發展，積極發揮自身專業特長，勤勉敬業，嚴于律己，搭起了校地相助的橋梁，成爲地方發展的助推器，展示了許昌學院幹部人才隊伍的良好素質和形象，實現了多方共贏，获得市委領導的肯定和挂職單位的好評。就如何做好第二批挂職鍛煉事情，她提出了三點意見，一是要從推進校地相助、實現“政産學研”共贏的高度認識挂職鍛煉的重要意義；二是要明確各部門職責，爲挂職鍛煉搭建良好識人用人平台；三是挂職同志要明確努力偏向，在實踐中增長領導才幹。她希望各人到地方事情後，盡快融入地方，充实發揮優勢，積極牽線搭橋，在地方經濟建設、學校轉型發展和個人能力素質提升方面找到結合點，實現多方共贏。

    据了解，我校本批“双百工程”外派挂职人选由校党委严格凭据《PP电子市—PP电子学院校地共建人才“双百工程”人选选拔聘用治理考核措施》，依次经由小我私家申请与组织推荐、组织审核、党委研究、校地协商等法式选拔确定。20名挂職幹部學曆較高、經驗豐富，包罗處級幹部7人，副教授、教授12人，博士16人，重點到許昌市各産業集聚區和市重點項目、重點企業中任職，挂職時間爲1年。對接會結束後，挂職人員已奔赴挂職事情崗位。（文/图 鍾偉平）