許昌學院關于2019年公開招聘事情人員方案的請示

河南省教育廳：

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘事情規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘事情人員11名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現有教職工1565人，其中專任教師1334人，副高以上職稱410人，具有博士學位和碩士學位教师1077人。學校舉辦有65個本科專業和14個專科專業，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、治理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類，有14個國家級和省級特色專業、綜合革新試點專業，是一所理工爲主、多科協調、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘事情組織領導

學校建设由校長爲組長，主管組織、人事、教學、紀檢監察的學校領導爲副組長，組織部、人事處、教務處、科技處、學生事情處、紀委監察處等部門負責人爲成員的招聘事情領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任办公室主任。人事处具体卖力招聘的組織、协调事情。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技术人员崗位空缺情况和學校生长需要，拟面向社会果真招聘11名碩士研究生,详见附件《PP电子學院2019年公開招聘事情人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和执法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017年1月至2019年4月畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6. 外洋學历需取得教育部留學服务中心外洋學历學位认证书；

7.崗位所需的專業和其他条件（详见附件《PP电子學院2019年公開招聘事情人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4. 5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；

5.其他不切合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘事情法式

（一）宣布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和PP电子學院网站（网址http:），發布時間爲2019年5月9日至2019年5月17日。

（二）報名和資格審查

接纳網上報名方式，登錄“PP电子學院教师招聘報名系统”報名，報名时间为2019年5月20日至2019年5月24日，每人限報我校1个崗位，请应聘者慎重选报。報名乐成后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询小我私家相关信息。

重要提示：招聘事情中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不实时阅读相关信息，造成结果，责任自负）。按學校要求携带本人身份证、學历、學位证书原件等相关质料加入招聘。资格审查贯串招聘全历程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

報名和资格审查事情由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯系。

聯系人：韓老師，徐老師。聯系電話：0374-2968820,2973389。

（三）考試

考试包罗笔试和面试（试讲、答辩和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在學校网站宣布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站上宣布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相应递减招聘崗位人數，变换情况将实时在學校网站宣布。笔试结束后，若发现某崗位加入笔试人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面试人选根據筆試成績，按各崗位拟招聘人數职位1:3的比例從高分到低分確定。

教师面试方式为试媾和答辩，根據專業特点，面试内容还可以包含實際操作、藝術專業加試等。?試講（非藝術專業60分，藝術專業40分）：接纳传统教學方式，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘人员專業技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教學組織、逻辑思维和归纳归纳综合能力及板书等。?答辯（非藝術專業40分，藝術專業30分）：接纳演講、提問方式進行，主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。?藝術專業加試30分。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场宣布面試成績，并于当天在學校网站上宣布结果及排名。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

体检事情由我校组织实施，体检人员根據考試總成績，按拟招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站宣布。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准（2017年修訂）》。如體檢出現不及格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢及格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不切合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不及格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察及格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期爲七個事情日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的學历、學位证书及學历认证陈诉的原件和复印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校纪检监察部门将对整个果真招聘事情的监视检查，对举报和申诉进行视察查处。对弄虚作假，在考核历程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反果真招聘纪律的事情人员，视情节轻重，给予相应处置惩罚。

咨詢電話：0374－2968820（學校人事处）

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業處）

         0374－2962856（學校纪委）

妥否，請批示。

PP电子學院

2019年4月28日

附件：PP电子學院2019年公開招聘事情人員一覽表