近年來，許昌學院把畢業生就業事情擺在突出位置，堅持“就業育人”事情導向，落實落細就業指導服務，在“早、細、足、實、准”上下功夫，多措並舉推動畢業生高質量充实就業。
組織動員“早”。秋季學期開始，第一時間發布《關于啓動2023屆畢業生就業事情的通知》，搶抓就業“黃金期”，下好就業“先手棋”。印發《關于做好我校2023屆畢業生就業創業事情的通知》，系統部署全年就業事情，壓緊壓實就業事情責任。組織召開就業創業事情動員會、專題會、推進會，統一思想，凝聚协力，抓緊抓牢“春季攻堅”“百日沖刺”關鍵期。
教育引導“細”。發布《致走向求職擇業路上的2023屆畢業生的一封信》，組織開展“就業教育開學第一課”、就業規劃大講堂等活動，從細處著手，向細節發力，強化畢業生成才觀、職業觀、就業觀教育，引導更多畢業生早就業、就好業。
崗位供給“足”。常態化開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，主動和蘇州、湖州、台州、甯波、山東等地市人社局對接，走訪企業230余家。推進“1+N”校院聯動分層分類校園招聘活動，牽頭舉辦線下春季大型雙選會1場、網絡雙選會11場、直播帶崗宣講會2場，協助各二級學院舉辦小而精、專而優的小型專場招聘會25場。
服務治理“實”。分阶段开展结业生就业意向视察，为分类教育指导和精准就业服务提供数据参考。体例《PP电子学院大學生就业创业服务指南》、发放就业政策宣传海报，与PP电子市人社局联合开展“公共就业服务进校园”运动，为结业生就业、见习、创业、社会保障等提供全方位咨询服务。完善“学校—学院—班级—结业生”就业信息推送机制，织密就业信息笼罩网，领悟结业生求职就业“最后一公里”。组织主干教師加入全国全省及校内业务培训运动，推荐5名教師入选“河南省高校就业创业事情专家库专家”，不停提升就业事情专业化服务水平。
幫扶指導“准”。聚焦重點群體，明確“一對一”幫扶責任人，落實“三個三”事情要求，確保重點群體畢業生就業一個不能少，一個不掉隊。實施“宏志助航”培訓計劃，面向80名困難群體畢業生開展專題培訓，提供有針對性的指導服務，增強求職自信心、提升就業競爭力。及時爲1154名重點群體發放求職創業補貼資金230.8萬元，助力畢業生順利就業、盡早就業。
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