各基層黨委、黨總支、直屬黨支部：
根據《許昌學院關于進一步加強和改進師德建設的意見》（校黨〔2013〕20号），现将本学年度师德考评及第六届“十佳青年教師标兵”评选事情部署如下：
一、師德考評
各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要認真凭据校黨〔2013〕20號文件的要求，对全体教职工进行本年度考评。考评应首先通过教師自评、教師互评、學生评议三个渠道进行基础性评价，要依据基础评价结果研究确定等次，综合全面情况做出合理评价，特別要關注正反兩方面的重要情況、突出表現和典型事例。考評等次为优秀、良好、及格和不及格。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部需向黨委宣傳部提交PP电子学院年度师德考评汇总表（附件4或6），自评、互评、學生评价及总评（自评的10%，互評的30%及學生评价的60%，三項之和爲總分）的原始表格資料均需各單位留存建檔。
機關各單位在各自歸屬的機關黨總支的統一領導與協調下開展師德考評，在互評、自評的基礎上研究確定考評等次，自評的10%與互評的90%之和爲總分。(没有學生的党总支或直属党支部参照机关党总支考评措施)。
二、校級師德先進個人的確定
校級師德先進個人候選人，在本單位在編（含享受在編待遇人員）在崗教職工中，由各基層黨委、黨總支、直屬黨支部根據師德考評結果，凭据名額擇優等額推薦。名額分配表見附件7。
校級師德先進個人在各基層黨委、黨總支、直屬黨支部推薦基礎上，經校黨委研究確定。
三、“十佳青年教師标兵”评选
1、評選條件：
（1）師德高尚。政治堅定、思想上進、品德规则、爲人師表，師德考評結果應爲“優秀”格次；
（2）業務精湛。勤于學習、業務紮實、教學效果優秀、科研结果顯著(評教結果和科研成績處于本單位前列），或在學校治理、服務事情中成績突出；
（3）事情勤奮。在本職事情崗位恪盡職守、事情積極、勤奮務實、敬業奉獻；
（4）育人主動。積極主動地履行育人職責，表現突出，成績顯著；
（5）廉潔從教。嚴格約束自己，自覺抵制不良風氣。
2、評選法式：
（1）單位推薦。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部原則上應在本單位年齡在40周歲以下（1976年5月30日以後出生）且來校事情5年以上的专、兼职教師中推荐候选人（有突出孝敬或典型事迹的不受此限制）。候选人在师德考评中應爲“優秀”格次，且在本年度申报的校级“师德先进小我私家”、“优秀教師”、“优秀教育事情者”推荐候选人（三者具备其一即可）中发生。在近五年已被评选为 “十佳青年教師标兵”和“十佳师德标兵”的教師，不再加入本届“十佳青年教師标兵”的评选。（以“师德先进小我私家”条件推荐的候选人，入选“十佳青年教師标兵”后不再发表“师德先进小我私家”证书。）
（2）撰写质料。被推荐为“十佳青年教師标兵”候选人的同志要整理出1500字左右的個人事迹质料（近三年），並認真填寫校級師德先進個人推薦表（附件5），报送至黨委宣傳部办公室（办公楼321）。
（3）彙報答辯。學校將于6月中旬组织召开师德汇酬金辩会，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部推荐的“十佳青年教師标兵”候选人将进行师德事情汇酬金辩（可用课件辅助，时间为5分钟）。在此基础上，专家组投票评选出第六届“十佳青年教師标兵”。教師节进行表彰奖励。
四、事情要求
1、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部主要领导要高度重视师德考评事情，把师德考评纳入重要事情日程，下层党委、党总支、直属党支部书记牵头卖力，严格凭据校黨〔2013〕20號文件的要求确定考评比例，即优秀等次比例控制在30%左右，良好等次控制在40%左右，及格等次控制在30%左右。近三年來有違法、違紀、受處分、出現教學事故、違反計劃生育等重大問題的爲不及格。
2、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要將本年度師德考評事情同師德教育活動結合起來，同深入學習貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來，切實起到提高全體教職工的思想政治道德素質和職業水平的事情目的。
3、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部将师德考评汇总表、校级师德先进小我私家推荐表、师德先进小我私家名单汇总表和“十佳青年教師标兵”候选人事迹质料（均需加盖公章），于2016年6月7日17:00点前报送黨委宣傳部（办公楼321），電子稿同時發至xcb@xcu.edu.cn,過期視爲棄權。聯系人：田俊萍，聯系電話：2968515。
附件1：《許昌學院教師职业道德自评与互评表》
附件2：《許昌學院教師职业道德學生评价表》
附件3：《許昌學院教師职业道德考核挂号表》
附件4：《許昌學院年度师德考评汇总表》（有學生评价单元）
附件5：《校級師德先進個人推薦表》
附件6：《許昌學院年度师德考评汇总表》（无學生评价单元）
附件7：《許昌學院2015-2016年度校級師德先進個人名額分配表》
附件8：《許昌學院2015-2016年度校級師德先進個人名單彙總表》
中共許昌學院委員會
2016
年5月31日
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