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許昌學院2024年公開招聘人事署理事情人員通告

作者:殷志锋 徐晓楠來源:人事處 編輯:袁菁唯 訪問次數:發布時間:2024-09-05

    凭据事情需要,学校决定面向社会果真招聘人事署理事情人员11名,现将有关事项宣布如下:

一、招聘專業及人數

詳見附件《許昌學院2024年公開招聘人事署理事情人員一覽表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡要求爲1989年1月1日及以後出生;

3.遵守憲法和执法,具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.普通高等教育碩士研究生,且本科學曆爲普通高等教育本科畢業(要求已分別取得本科、碩士階段學曆證和學位證),碩士專業與招聘專業一致或相近;

6.國(境)外學曆需取得教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書;

7.崗位所需的專業和其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘法式

(一)宣布招聘信息

本次招聘通告發布在許昌學院網站人才招聘專欄(網址https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm),發布時間爲202495日至2024913日。

(二)報名

接纳网上报名方式,应聘人员登录“PP电子学院教師招聘报名系统”报名(网址http://zp.xcu.edu.cn),报名时间为20249108:00至202491418:00每人限報我校1個崗位。報名乐成後應聘人員務必牢記登錄密碼,應聘人員可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

(三)資格審查

1.資格審查事情由學校公開招聘事情領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查事情貫穿招聘事情的全過程,應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假,隨時取消應聘資格。

2.应聘人员需实时登录网上招聘系统和学校人事處网站查询资格审查结果。通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1,达不到划定比例的,相应核减该招聘岗位计划数,直至取消该岗位招聘。

3.通过资格审查的应聘人员须进行现场报名确认和资格核查,届时应聘人员需携带的质料包罗:①本人身份证原件、复印件;②本人本科学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件,在“中国高等教育學生信息网”下载打印的本科学历至最高学历的学历证书电子注册存案表和学位在线验证陈诉;③留学回国人员须提供国家教育部门出具的学历学位认证原件、复印件;④应聘专业要求的其他证明质料。具体以后续现场资格确认通知要求为准,请实时关注。通过现场报名确认和资格核查的应聘人员方可取得笔试资格。

(四)考試

考試包罗筆試和面試(試講、答辯和實際操作等),由我校具體組織實施。我校將在學校網站宣布考試的相關信息,並及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分,筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站上宣布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:2比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站宣布。筆試結束後,若發現某崗位參加筆試人數不足2人,取消該崗位招聘,變動情況將及時在學校網站宣布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定(如某一崗位僅有2人參加筆試,則全部進入面試)。

面試方式爲試講和答辯。①試講60分:接纳傳統教學方式,不使用多媒體課件,內容自定。主要考察應聘人員專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納归纳综合能力及板書等。②答辯40分:接纳演講、提問方式進行,根據專業特點,面試內容還可以包罗實際操作環節。主要測評應聘人員的業務能力、綜合素質等基本情況。

面試環節將全程錄像。面試結束後,現場宣布面試成績,並于當天在學校網站上宣布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。未到場人員成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(五)體檢和考察

体检事情由我校组织实施,体检人员凭据考试总结果,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试结果相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站宣布。体检尺度参照《河南省教師资格申请人员体格检查尺度(2017年修订)》。如体检泛起不及格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检及格人员由我校对其思想政治体现、道德品质等进行考察。对有违纪违规纪录,以及其他不切合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不及格泛起招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃泛起招聘岗位缺额的,经我校果真招聘领导小组研究决定后可以递补。

四、聘後待遇

此次聘用的人員,享受學校普通人事署理待遇。

五、其他事項

重要提示:招聘事情中具體事宜,將在我校網站“人才招聘”專欄(https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm)中發布。請應聘人員隨時關注,若應聘人員不及時閱讀相關信息,造成的一切後果由本人承擔。

六、聯系人及電話

人事處:徐老师(卖力政策咨询),0374-2996675。

信息化治理中心:徐老師(負責網絡技術支持),0374-2968609。

PP电子学院人事處

2024年9月5日

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