許昌學院2021年公開招聘人事署理事情人員通告

根據事情需要，學校決定面向校內外公開招聘人事署理事情人員15名，現將有關事項宣布如下：

一、招聘崗位（專業）、人數及要求

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以後出生），以具有企業行業經曆身份報考相關崗位的人員年齡放寬至40周歲（1981年1月1日及以後出生）；

3.遵守憲法和执法，具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育硕士研究生，且第一学历为普通高等教育本科结业（要求已划分取得本科、硕士阶段学历证和学位证），本硕專業与招聘專業一致或相近；

6.國（境）外學曆需取得教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書；

7.岗位所需的專業和其他条件。

另外，可以招聘具有企業行業經曆人員的崗位還應具備以下條件：

1.在企業行業有5年以上事情經曆；

2.年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以後出生）；

3.普通高等教育硕士研究生结业或普通高等教育本科结业且具有副高以上职称（特殊專業对职称不做要求），以上学历需要取得学历和学位证。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘法式

（一）宣布招聘信息

本次招聘經學校研究後發布在許昌學院網站（網址http:），發布時間爲2021年12月13日至2021年12月22日。

（二）報名

接纳网上报名方式，应聘人员登录“PP电子学院教師招聘报名系统”报名（网址http://zp.xcu.edu.cn），报名时间为2021年12月17日至2021年12月22日，每人限报我校1个岗位。报名乐成后应聘人员务必牢记登陆密码，应聘人员可凭此密码登录招聘系统查询小我私家相关信息。

聯系人：徐老師；聯系電話：0374-2973389。

（三）資格審查

1.資格審查事情由學校公開招聘事情領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查事情貫穿招聘事情的全過程，應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

2.应聘人员需实时登录网上招聘系统和学校人事處网站查询资格审查结果。通过资格审查人數与招聘岗位计划数的比例不低于2:1，达不到划定比例的，相应核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位招聘。

3.通过资格审查的应聘人员须进行现场报名确认和资格核查，届时应聘人员需携带的质料包罗：①本人身份证原件、复印件；②本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育學生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册存案表和学位认证陈诉；③留学回国人员须提供国家教育部门出具的学历学位认证原件、复印件；④以具有企業行業經曆身份報考相關崗位的人員，還需要提供5年以上的企業事情經曆社保繳納證明、副高以上職稱證等證明质料。通過現場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。

（四）考試

考試包罗筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），由我校具體組織實施。我校將在學校網站宣布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和專業基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结果及排名在笔试结束后一周内在我校网站上宣布。

笔试时，招聘岗位人數与通过资格审查人數未到达1:2比例的，相应递减招聘岗位人數，变换情况将实时在学校网站宣布。笔试结束后，若发现某岗位加入笔试人數不足2人，取消该岗位招聘，变换情况将实时在学校网站宣布。

2.面试。面试满分100分。面试人选凭据笔试结果，按各岗位拟招聘人數职位1:3的比例从高分到低分确定（如某一岗位仅有2人加入笔试，则全部进入面试）。

面试方式为试媾和答辩。①试讲60分：接纳传统教学方式，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘人员專業技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳归纳综合能力及板书等。②答辩40分：接纳演讲、提问方式进行，凭据專業特点，面试内容还可以包罗实际操作环节。主要测评应聘人员的业务能力、综合素质等基本情况。

面試環節將全程錄像。面試結束後，現場宣布面試成績，並于當天在學校網站上宣布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

体检事情由我校组织实施，体检人员凭据考试总结果，按拟招聘岗位人數1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试结果相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站宣布。体检尺度参照《河南省教師资格申请人员体格检查尺度（2017年修订）》。如体检泛起不及格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检及格人员由我校对其思想政治体现、道德品质等进行考察。对有违纪违规纪录，以及其他不切合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不及格泛起招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃泛起招聘岗位缺额的，经我校果真招聘领导小组研究决定后可以递补。

四、聘後待遇

此次聘用的人員，享受學校普通人事署理待遇。

五、其他事項

重要提示：招聘事情中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站“人才招聘”專欄（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm），若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切後果由本人承擔。

六、聯系人及電話

人事處：徐老师（卖力政策咨询），0374-2973389。

信息化治理中心：徐老師（負責網絡技術支持），0374-2968609。

PP电子学院人事處

2021年12月13日