提升干队伍伍素质 加速学校转型生长
我校舉辦許昌學院2014暑期幹部培訓班
7
月5日
上午，許昌學院2014暑期幹部培訓班在學校學術報告廳拉開帷幕。這次培訓班的主題是：提升幹部科學發展水平，加速學校轉型發展。學校黨委書記王清義，黨委副書記王洪彬、馬超级學校領導班子成員出席開班儀式並參加培訓學習。王洪彬副書記主持開班儀式。全體校級領導幹部、處級幹部、科級幹部、教授、博士等300多人參加培訓學習。
在今天上午舉行的培訓班開班儀式上，校領導作動員報告。報告共分三個部门：一，各級領導幹部要提高提升自身素質的主動性；二，提升素質，勇挑重擔，承擔起學校轉型發展的曆史重任；三，認真學習，深入思考，圓滿完成學習培訓任務。
校領導說，幹部隊伍確定以後，幹部素質的提升就是決定因素。加強幹部培訓是提升幹部隊伍素質的重要途徑，學校轉型發展的形勢任務對廣大幹部提出了新的要求。
校領導說，轉型發展對我們來說，既是個新課題，也是個老課題。升本以來，圍繞辦應用型教育、培養應用型人才，我們一直在不斷地探索，不懈地努力。我們的不少想法和思路，不少探索和實踐，與教育部提出的轉型發展的要求是基本一致的，我們的偏向是對頭的，我們的事情已經有了一定的基礎。特別是我們被確定爲河南地方本科院校轉型發展試點單位以來，圍繞轉型發展，學校在人才隊伍建設、政産學研相助、校企協同創新平台建設、人才培養模式革新等方面，做了大量的事情，已經取得了开端的成效。
校領導說，我們必須認識到，當前高等教育的競爭日趨猛烈，並呈現出全方位競爭態勢。對于我們來說，面臨著來自三方面的嚴峻挑戰。一是轉型不光是新建本科院校的事，不少老本科院校也在轉型，教育部甚至鼓勵部门“985”、“211”的重點高校，從學術型高校轉爲應用型大學；二是跟我們同類的兄弟院校，包罗一些民辦本科高校，都在千方百計探索適合自身發展的轉型發展门路，發展勢頭都很是猛；三是還有许多高職院校，也在積極革新，加速發展法式，在许多方面與我們形成競爭態勢。可以說，兄弟院校都在加速發展，我們是前有領跑，後有追兵，形勢嚴峻，稍不注意就會掉隊。
校領導說，未來十年將是我們又一個發展機遇期，也是轉型發展至關重要的關鍵時期。順時應勢，深化轉型，是我們搶占發展制高點、實現二次騰飛的一定選擇。轉型發展是學校目前，也是今後相當長一段時期的中心事情。
校領導說，轉型發展對我們來說是一項全新的事業，對我們的辦學理念、人才培養體系、師資隊伍素質、産學研相助、內部治理體制等，都提出了新的要求，也對我們的廣大幹部提出了新的要求。提升幹部隊伍素質是促進學校發展的關鍵。要把學校辦好，把深化轉型抓好，各級領導幹部是關鍵。學校要發展，要在猛烈的競爭中爭先進位，沒有一批德才兼備、素質優良的幹部，是不行想象的。要推動學校事業發展，最關鍵的就是要努力提升幹部隊伍素質，打造一支素質高、能力強、作風正、事情實的幹部隊伍。
校領導指出，我們的各級幹部要提升素質，勇挑重擔，承擔起學校轉型發展的曆史重任。
他說，領導班子和領導的事情，關系到一個單位的前途命運，關系到廣大師生員工的切身利益。作爲一名領導幹部，我們一定要從國家教育事業發展的大局出發，從學校革新與發展的需要出發，立足于本職事情，兢兢業業、盡職盡責，勵精圖治、開拓創新，真抓實幹、務求實效，紮紮實實做好本單位事情，爲整體推進學校各項事業的發展，爲實現學校的建設目標努力奮鬥。
校領導在報告中向各級幹部提出6點要求：
第一，要加強學習。中國社會正處于重大轉型期，高等教育正處于革新深化期，我們學校也處于發展的關鍵期，因此有许多新的情況、新的問題、新的挑戰、新的危機。我們今後要發展，仍然需要不斷地學習。只有學習才气使我們保持理論上的清醒，政治上的堅定，不學習就容易犯重大錯誤；只有學習才气使我們勝任本職事情，做到遊刃有余；不學習就會心有余而力不足，處處捉襟見肘；只有學習才气讓我們跟上時代前進的腳步，不學習就會被時代所淘汰。
第二，要堅定信念。從大處說，堅定信念就是要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠。人只有忠誠才气無怨無悔，全身心投入；只有忠誠，才气心無旁鹜，咬定青山不放松；只有忠誠，才气嚴于律己，寬以待人。從小處說，堅定信念，就是要對學校轉型發展充滿信心，並且朝著這個目標去努力奮鬥。升本以來，我們的探索和實踐已經取得了很是重要的成績，我們的偏向是對的，思路也是對的，雖然發展的门路上還會有许多困難，但只要我們有堅定的信心，有必勝的決心，就沒有幹不成的事，沒有幹欠好的事。只要我們厘清思路，堅持不懈，就一定能在深化轉型發展的實踐中走在全省乃至全國同類院校前列。
第三，要有超前思維。戰略決定偏向，思路決定出路，目標引領未來，然後才有細節決定成敗。我們幹所有事情，都是想法決定了說法和做法，是事情思路決定了出路。思路對頭，才越有奔頭；思路不對頭，越幹越發愁。
第四，要有幹事創業的銳氣。有銳氣就是要有幹勁，要有進取心，不能老氣橫秋，不能自我滿足，更不能得過且過。有銳氣，就必須有很強的執行力。再好的事業不能停留在紙上談兵，再簡單的事情如果鎖在抽屜裏它也永遠不會有結果。有銳氣，就一定要敢于創新。應用技術大學對于我們來說，是一個全新的辦學模式，必須有新的思路和新的措施。
第五，要胸懷大氣。作爲一名領導幹部，一定要視野寬、胸懷寬，要大氣，要有容人之量，不能斤斤計較，不能小肚雞腸，更不能睚眦必報。現代治理的焦点是人的治理，是調動人的積極性和創造性。及格的領導者必須愛才，高明的領導者注重愛才。選人用人、知人善任是事業成敗的關鍵。知人，就是要知人之所長、所短。善任，就是要用其所長，避其所短。對下級該授權就授權。只有把權分給敢于負責和善于負責的下級，才气進行有效的領導。作爲領導幹部，一定要有容才之量，要容人、容言、容事。人才有所長，也必有所短。有才者常不拘小節，異才者常有一些怪脾氣。因此，領導既要用其所長，就要善于容忍他的弱點。領導要有寬大的胸懷，才气像磁石一樣，把各類人才緊緊地吸引在自己的周圍。
第六，要有浩然正氣。有正氣，這是對領導幹部的最基本的要求。小勝靠力，中勝靠智，大勝靠德，要取得事業的乐成，我們的領導幹部，一定要成爲有德之人，成爲德高望重之人。有正氣，一定要做到嚴于律己。我們必須常修爲政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重自省、自警自勵，幹幹淨淨地做人做事。有正氣，一定要做到勤政廉政。不管什麽時候，作爲領導幹部都必須做到清正廉潔，只有這樣，才气正確履行職責，很好地開展事情。有正氣，一定要做到公正正派。要依法辦事，按制度辦事。習近平總書記經常說，要把權力關進制度的籠子裏。有了制度，就要嚴格地按制度辦事，按規矩辦事。要做到公正正派，就要自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，讓權力接受群衆監督，不敢接受監督的人，不敢接受監督的事，十有八九就是有問題的。要做到公正正派，還得敢于與不正之風作鬥爭，對那些不按規矩辦事的人，要敢于拒絕，敢于批評，敢于糾正。有正氣，一定要做到心系群衆。領導幹部就是服務群衆的，我們一定要盡心竭力爲師生員工解難題辦實事，下鼎力大举氣解決好師生教學、科研、事情和生活中存在的問題。我們一定要以群衆路線教育實踐活動爲契機，把活動深入開展下去，把活動结果鞏固下來，以紮紮實實的结果贏得教職工的信任和支持。
校領導指出，高校是一个特殊的地方，高校的特殊性就决定了高校領導干部要具备更高的素质要求。高校領導干部要成为政治坚定、思想解放、开拓创新、博学多才的教育事情者；廉洁奉公、求真务实、严格治理、要领恰当的治理事情者；以理服人、以情感人、富有爱心、平等祥和的心灵导师；善解人意、体贴入微、热情关切、排忧解难的朋友知音。
校領導最後強調，參加培訓班的全體幹部，要認真學習，深入思考，圓滿完成學習培訓任務。
他說，當前學校轉型的任務十分繁重，纵然是假期，也有许多事情要做。希望各人一是要规则態度，認真學習。二是要帶著問題，深入思考。各人在學習的過程中，要堅持理論聯系實際的學風，聯系本單位、本部門的事情實際，抓住學校轉型發展的重點、難點問題和教職工生普遍關心的熱點問題積極研討，通過學習研討提升自己的認識和素質，並把學習结果轉化爲進一步做好本職事情的領導能力。三是要深入研討，配合提高。希望各人認真思考、深入討論、暢所欲言，在學習、交流中實現學學相長、配合提高。
据悉，本次干部暑期学习班计划从7月5号开始，到7月8日结束。培训学习分为两个阶段：7月5日至7日，集中听取省内外高等教育专家的陈诉，并组织分组讨论；8日举行转型生长推进会。（摄影：朱國君）
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