【校媒記者看轉型】瑞貝卡學院“初探”

編者按：我校轉型發展亮點頻出，成效顯著。克日起，新聞網將推出由我校校媒記者采寫的系列專題報道“校媒記者看轉型”，從小處著眼，觀察學校轉型發展動態。相關報道同時在學校新聞網、廣播電台等媒體上刊發。

2013年，學校與中國發制品行業協會和世界發制品行業龍頭企業——河南瑞貝卡發制品股份有限公司聯合共建了省內同類院校第一家行業學院——瑞貝卡學院。同年12月5日，瑞貝卡學院揭牌，今年2月19日，瑞貝卡學院理事會建设。作爲學校唯一的行業學院，瑞貝卡學院在人才培養模式、師資配置等方面都與傳統院系有很大的差异。校媒記者看轉型第一期帶你走進我校最年輕的學院——瑞貝卡學院。

10月24日8點，在圖書館負一樓C区，瑞贝卡学院的校内实习实训基地内，金日石经理正坐在平缝机旁给围绕在机械旁的學生认真地解说平缝机的应用技术，“机针要下到最底下，线要绕过梭心···”金日石經理是河南瑞貝卡發制品股份有限公司的設備部副經理，從10月8日开始，每周二和周五，他都市来到这里给瑞贝卡学院发制品人力资源的學生授课。“除了我，另有我们的车间主任郑运杰，每周二和周五也要来给同学们授课，我们主要卖力的是应用实践课。”这意味着，瑞贝卡学院日常教学事情已步入正轨。

瑞贝卡公司设备部副经理金日石正在给學生上实践课

“让學生‘既看得了书，也下得去手’”

2014年是瑞貝卡學院正式招生的第一年，經過理事會認真調研和周密論證，最終決定2014年開設發制品人力資源治理專業。經過四年的教育和學習，到了2018年第一批针对发制品专业的本科结业生将成为发制品行业这个队伍的一员。由于瑞贝卡学院作为招生院系里面的新面孔，还没被宽大考生熟知，“所以今年的學生主要是从人力资源专业自愿调整过来的。”法政学院、瑞贝卡学院党总支副书记王彦说，“在新生入学的第一周，我们就特意邀请了行业内的资深专家来跟同学们做交流，给他们讲述有关发制品行业的生长和当前状况，资助同学们加深对发制品行业的认识，然后在同学们自愿申请的基础上择优调整到发制品人力资源治理专业。现在发制品人力资源治理专业有50名學生，已经正式开始了学习。”

高耀鹏最初是被录入法政学院人力资源治理专业的學生，现已自愿到瑞贝卡学院学习。“其时听完讲座，就很受触动。当年走街串巷的一个小行当，如今竟然能生长成如此庞大的工业帝国。我很感兴趣。”真正开始上课后，高耀鹏也发现上课模式确实和自己想象中的有所差异。“在理论上，我们除了要学人力资源治理专业的课程，还要学习《发制品概论》、《平缝机应用技术》等十几门发制品技术课。虽然学的课程比别人重，但我们有了一技之长。”虽然最让同学们感应好奇的是每周两次的应用实践课。“在书上学到的理论知识，到这里都可以亲自动手去实践。一开始只在书上看到的平缝机、花纹机、高针机、三联机，现在就在手上实实在在的操作，另有从企业来的专家指导，感受这样的学习更踏实。”刘家辉告诉记者。该院院长沈春景说：“理论实践双结合，让學生们‘即看得了书，也能下得了手’。要为发制品企业培养及格的、直接可以应用的、懂生产技术和发制品企业治理的人才。”

“僅僅傳授知識的時代已經過去了”

相較于其他院系的多爲理論老師授課，瑞貝卡學院在師資配置上顯的越发有層次性。沈春景院長向我們介紹說：“除了人力資源治理方面的專業理論老師，我們還特意請來了行業內的資深專家來爲各人講課，好比《發制品概論》這一課，我們聘請了發制品專業時尚雜志《發絲&發飾》的副主編馮銀亭爲同學們來講課。”另一方面，“我们也将部门老师放到企业里面去锻炼，作为瑞贝卡学院的老师，必须深入企业，加深行业理解，不停的充电，教授给學生们实实在在的技术。站在讲台上，仅仅教授知识的时代已经已往了。”瑞贝卡学院将专业老师、资深的行业专家、双师型教師三支队伍有机结合，为同学们打造了三支越发适合应用性技术型人才培养的师资队伍。

“我們面向的是整個發制品行業”

由于行业学院明显的行业性特征，许多人将其和职业院校连接到一起。沈院长说：“瑞贝卡学院招收的是本科生，如今年招收的发制品人力资源治理专业的學生和人力资源治理专业的學生基础课一门不少，但还要比人力资源治理专业的學生多学十门课，从发制品的基本理论到实践应用都要学。我们不能降低本科生的尺度，但也要增强學生实践技术的培养。我们要培养出即懂产物生产又能治理的高素质人才。”

在校就能進企業？

当就业难成为社会问题的时候，任何专业都无法制止对就业问题的困惑。“PP电子作为中国发制品基地，发制品企业众多。瑞贝卡学院直接面对发制品企业，让學生们的实践时机更多，无论是暑期照旧未来的实习，學生们都可以进入企业学习。”沈春景院长对记者说：“其实，瑞贝卡学院建设之时，就在发制品行业中引起了高度的关注，青岛海森林发制品有限公司总经理宋润之还特意从青岛赶过来，跟同学们做交流，并希望同学们以后实习和事情的时候可以到青岛海森林发制品有限公司去。“在这里，只要你的能力能到达企业尺度，就可以立即加入企业生产。”

從最初瑞貝卡學院揭牌到現在，已經走過了近一年實踐的摸索階段。行業學院的發展其實沒有太多可供借鑒的例子，這是一種摸著石頭過河的探索。沈春景院長說：“發制品行業有很大的市場，但是高端專業人才的不足卻限制著企業的發展，在许多方面都是空白的狀態。我們就是要打破這種狀態，填補空白，無論是在專業能力上還是人才的綜合素質培養上。雖然現在還有問題存在，但瑞貝卡學院卻已經步入了良好發展的軌道。”（攝影：劉棟浩）